Aan alle betrokkenen in en om onze scholen van de Personele Unie
Geldermalsen, 19 juni 2017
Betreft: bestuurlijk standpunt POinActie
Het College van Bestuur van de Personele Unie Fluvium, Spoenk en SPGG onderschrijft, gesteund door de Raad van Toezicht, het manifest ‘Primair Onderwijs verdient beter’. Ook binnen de Personele Unie zijn er grote zorgen omtrent de werkdruk en -verzuim. Er is een dreigend tekort aan vakmensen en het loopbaanperspectief in het onderwijs is steeds minder aantrekkelijk geworden.
De bekostigingsongelijkheid met het VO lijkt daarin een rol te spelen. Het manifest wordt door het College van Bestuur opgevat als een van de onderleggers om stevig het dialoog aan te gaan met de politiek om verdere uitholling van het onderwijs te voorkomen. Regeldruk en een lumpsum-financiering die niet dekkend is zijn twee voorbeelden die intern tot grote ergernis leiden.
Toch wil het College van Bestuur niet alleen naar Den Haag kijken. De ervaren werkdruk is ook een interne aangelegenheid en verdient ons aller aandacht. Allereerst vinden wij dat al onze mensen in topconditie moeten zijn – al onze mensen zijn vakmensen, die er voor zorgen dat hun kennis actueel is. Ook kennen zij hun grenzen en stemmen zij met elkaar af hoe al het werk binnen een school met elkaar gedaan moet worden. De schoolleiders spelen daar een pregnante rol in. We moeten er allemaal voor zorgen dat die topconditie gewaarborgd blijft door ambitie, motivatie en aandacht. Ook zullen we onze organisatievormen tegen het licht moeten houden, onze routines en cultuur. Doen wij het goede of doen wij ons werk goed – een wezenlijk verschil. Werk dat overbodig is of weinig efficiënt gedaan wordt, slurpt energie en werkt veelal demotiverend. Wij hebben ook een opdracht aan onszelf.
Op 27 juni 2017 is de Prikactie van POinActie – ook onze scholen zullen hieraan meedoen. Op die dag zullen de scholen een uur later beginnen met hun lesactiviteiten. Het College van Bestuur zal niet oproepen tot staking, gezien haar rol als werkgever. Ook is zij van mening dat deze niet goed getimed is. Het kabinet is demissionair, waardoor inhoudelijk dialoog – wat ons betreft – nog te weinig heeft plaats gevonden. Bewindvoerders staan nu op unhold en wijzen vooral naar de nieuw te formeren regering. Wij hebben echter wel begrip voor de Prikactie, waarbij voorwaardelijk is dat de opvang van kinderen met ouders is afgestemd. Hierbij ligt de verantwoordelijkheid bij de school die meedoet aan de actie. We hopen wel dat het hier bij blijft en dat er constructief overleg gestart gaat worden tussen werkgevers en politiek om het onderwijs in Nederland weer van nieuw elan te voorzien. Want inderdaad, ons onderwijs verdient beter!
College van Bestuur Personele Unie Fluvium, Spoenk en SPGG,
Drs. A. Burlet, voorzitter
Drs. F. ter Haar, lid